Nedtælling til ArbejdslivsTopmøde  2019

2019 er arbejdmiljørepræsentanternes år, og kortlægningen af AMR’s vilkår viser, at der er stor efterspørgsel efter mere viden om psykisk arbejdsmiljø.

Alle ansatte på arbejdspladsen har en andel i at forbedre det psykiske arbejdsmiljø - derfor skal løsninger findes i fællesskab. Både ledelsens og medarbejdernes aktive deltagelse er nødvendig for at løse problemer i det psykiske arbejdsmiljø.

Og her spiller I som tillidsvalgte en særlig rolle. I skal arbejde aktivt for at informere og sætte indsatser på dagsordenen. Det er et vigtigt element i at gøre jeres roller og opgaver synlige og derved skabe opbakning og engagement på arbejdspladsen.

Se folder og program for ArbejdslivsTopmødet her